业务主管竞聘演讲稿,业务主管竞聘演讲稿,主任业务竞聘演讲稿

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尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我很高兴能参与竞聘集邮业务二级业务主管这个岗位，我感到非常幸运，真诚感谢领导通过竞争择优的方式为我们搭建了一个锻炼参与的平台，这对调动员工的积极性和主动性，具有十分重要的作用。对我个人而言，这也是一次难得的学习良机，更是一次积极的锻炼过程，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先我作简单的自我介绍，我叫***,邮政学校中专毕业，自修北京邮电学院经济管理专科，会计本科毕业，工作以来我一直从事与集邮有关的经济业务工作，我喜欢这一工作，它承载着我心灵深处的职业梦想。

尊敬的领导，同志们，我们知道集邮业务二级业务主管这个岗位，主要负责综合管理、营销策划、业务会计等工作，这是我的老本行，对此我充满信心，今天我向大家介绍我自己，我想我除具备集邮业务二级业务主管这个岗位的条件外我还具备以下三点优势:

一、我热爱集邮记账工作，工作以来一直从事这个工作，老马识途轻车路熟

1997年9月至20xx年3月，在**邮政储汇分局从事汇兑会计工作，20xx年3至20xx年7月，调任票品分局，从事集邮记账员，20xx年7至20xx年3月，又从事汇兑会计工作，20xx年3月至今一直从事集邮记账员（集邮会计）工作，在工作之余，我自修完北京邮电学院经济管理专科 ，会计本科，顺利毕业，这期间我坚持不懂就问，不会就学，向领导学，向同事学，向书本学的好习惯，这使我对如何有针对性的开展工作，有了自己的想法，工作这么多年来，我尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。我爱岗敬业，工作踏踏实实，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，多年的工作经历养成了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

二、具有虚心好学、开拓进取的创新意识。

爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱自己的工作，平时酷爱学习，具有强烈的事业心和责任

假如你希望在演讲时使用准确的语言，一个有效的方法是使用演讲稿。演讲者的语言是表达意思的最重要工具，你有找到适用的演讲主题演讲稿吗？编辑特别推荐的“主任业务竞聘演讲稿”一定能够带给您最好的体验，好的文章有助于我们的成长，也分享给身边的朋友让他们也受益非浅。

5尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我由衷的感谢交通银行太平洋信用卡中心给我提供了这样一个新的展现自我的舞台，也很感谢在座的各位领导、各位同事给了我这次公平、公正、公开的民主竟聘机会，谢谢！

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

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我今天的竞争演讲主要分为两部分：一是我的竞争业务总监的优势；二是谈做好业务主管工作的思路和一些具体办法。

在此，我先来作一下自我介绍。我是刘京华，来自卡中心的b组，大学专科学历，今年25岁，我的业绩目前排在办事处的第位，我想这个年龄在办事处也可以排上前几名了，所以我要比大家更加努力。

现在的我在办事处还是一名认认真真一直在一线工作的业务代表，今天我怀着满腔的热情来参加这次业务主任的竞聘，首先是因为我觉得业务主任是一个更富于挑战性的职位，需要更高的素质和综合能力，我喜欢挑战，也想通过新的工作岗位不断的提高自己，为办事处的发展尽自己更大的力量。另一方面，我具有以下优点：

1、 良好的绩效和风险控制能力。

自去年12月进入该行业以来，我们一直保持着良好的业绩，平均每月审批的新户数可以达到100户以上。同时，在保证良好业绩的前提下，做好风险控制，不存在为了一时微利而违规的情况。这些成就和信念来自以下的坚持和帮助。

依稀还记得第一天从瑞通8楼的那间办公室走到大门口，我一直在想应该从**开始我的第一次拜访，结果一个多月下来竟然也交了200多件，而且那时候的政策如果用在今天我们交的件上面，恐怕大多数都被退回或8个b进了。尔后，我们又从青年卡的大量拒件到学校、医院这些优质客户过件率不高，到春节期间还得一天长达12个小时的驻店，到武汉最炎热的7、8月也不能让业绩下滑，反正就是这么一路走过来了。尝到了蹲在地上整件、几十号人用一部**、天气、冷眼、拒绝等等的辛苦，也感受了推销成功、独自开辟新的资源、和看到不断上升的批卡数量时

要想写好主题演讲稿我们需要做什么呢？只有不快的斧，没有劈不开的柴，工作上有遇到要上台演讲时。一份目的明确的演讲稿可以让你在演讲过程中更加稳定和平静，本文是励志的句子小编从网络上精心整理的“销售主管竞聘演讲稿”，敬请您留心阅读该文！

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！

我叫xx，今天我非常荣幸地参加公司客服部主管的竞聘演讲，心情非常激动。首先感谢各位领导和同事在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我觉得能通过这次竞聘使自己的工作能力和综合素质得到锻炼。

我于20ｘｘ年2月到公司客服部工作。初到公司和谐的人文氛围、广阔的个人发展空间给我留下非常深的印象，感受到的是公司美好的未来，使我坚信：能进入源鸿公司是对的选择。自从进公司那天起，我虚心向前辈们学习，尽快熟悉业务，作为客服部的客服人员，是公司经营发展的一员先锋，将近一年来的实践工作使我积累了不少的工作经验，我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。一年来的工作中，我积极的跑业务，联系客户并热情为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余努力的学习业务知识，加强自身的修养。默默地为公司的发展尽自己绵薄之力。

在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘客服部主管的岗位，我具备以下优势：

第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我相信自己能够把本职工作做好。

第二、一年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，我觉得源鸿科技发展服务有限公司的员工必须是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工。是永远的挑战者！

第三、有一年的工作实践经验。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨业务方面的知识，常在工作中向有经验的领导和同事学习，默默地把他们成功的经验记在心里。并对人热情，办事耐心。这一点，对一个客服人员来说是不容忽视的素养。做客服本身就是服务。对同事我会关心他们的工作和生活。对自己的客户我会用微笑向他们展示公司服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们遇到问题。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的客服部主管这个岗位人员应该具备的素质和要求。而

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??支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意！

首先，我勤奋好学，乐于接受新事物，这使我能够在新的理念指导下，用科学的方法做好人力资源工作。

其次，我善于观察，能及时发现问题，积极思考并提出解决方案。我的工作目标明确，务实扎实。

三是善于沟通，有较强的组织能力和团队精神，是人力资源工作的重要保证。

尊敬的各位领导、各位评委，如果承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。

我的具体工作思路是：在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得迅速的发展：

首先，我将在以下方面配合部门领导对中心的全面管理。

一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，能力，知识，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资历而不唯学历资历，不拘一格选拔人才，创造一个肯努力，有能力，就一定有机会的用人环境！

二、绩效挂钩。推动绩效进步，调动全中心积极创造绩效的积极性。通过切实有效的激励措施，确保有业绩的员工能看到效益和效益。

三、精简，高效，满负荷。认真梳理各部门承担的职能和业务流程，减少中间环节，避免不必要的浪费，提高工作效率。

四、善用人才。在人才选拔任用上，坚持能者上，平者让，庸者下的原则，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。

其次，在员工培训方面，我们应该做到以下几点。

一是建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。

俗话说，无规矩，不成方圆。科学完善的规章制度是人力资源管理的前提。因此，我想结合企业的实际情况，认真制定、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。

二是认真开展调查研究，确保培训工作有针对性。

我要秉承培训就是服务的理念，严格贯彻执行干什么学什么，缺什么补什么的培训原则，充分了解业对于员工素质的整体要求，根据需求制订相应的、切实可行的培训计划，实施有针对性的工作，使培训工作真正成为企业发展壮大的助推器